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이슈모음/사회이슈

내년 2020년 최저임금 1만원 제시! 월 209만원 (연도별 최저임금 현황)

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안녕하세요. 쌍둥이 아빠에요.

노동계에서 내년 2020년 최저임금 1만원을 제시했습니다.

한달 노동시간이 209시간이니 한달 최저

월 급여는 209만원이 됩니다.

올해대비 19.8%를 인상한 금액입니다.

오늘 고용노동부 주관 최저임금위원회

제 7차 전원회의에 경영계는 불참했습니다.

올해 2019년 최저임금은 8,350원입니다.

최저 월 급여는 1,745,150원입니다.

 

최저임금 2009년 ~ 2019년

.

최저임금 2008년~1999년

 

 

최저임금 1998년~1989년

 

연도별 최저임금 결정 현황입니다.

연도별 최저임금 인상율 현황도 나와있네요.

가장 높은 인상율은 1991년에 있었네요.

최근 2018년 최저임금은 16.4%나 올렸고

2019년 최저임금은 10.9%나 올렸네요.

2019년 적용 최저임금 리플릿.pdf
1.24MB
2019년 적용 최저임금 전단지.pdf
1.82MB

 

[최저임금위원회 홈페이지]

 

최저임금위원회.

 

www.minimumwage.go.kr

최저임금위원회 홈페이지 참고하세요~~~

 

노동자 입장에서는 최저임금 시급이 올라갈수록

돈을 많이 받으니 좋겠죠.

그러나 경영자 입장에서는 요즘처럼 경기가 

어려울 때 오히려 임금을 줄여야 할 상황인데

나라에서는 최저임금을 올리겠다고 공약을

해 놔서 노동계가 거침없이 인상안을 요구하네요.

사실 우리나라 경기가 어려워진 것 중에 하나도

올해 최저임금의 급격한 인상으로 인한 타격도

있다는 연구결과도 나왔었죠.

그렇지만 노동계 입장에서는 한국경제가 

1만원은 충분하다는 입장입니다.

 

[근로자위원들의 최저임금 요구안입니다.]

▶ 임대료 인상율 상한 강화 등 소상공인에 대한 실질적 지원책 마련

▶ 납품담가 조정을 통한 최저임금 인상 부담의 대기업 분담

▶ 다양한 이익공유제 도입

▶ 가맹.대리점과 중소기업의 단체 구성권과 교섭권 보장

▶ 최저임금에 연동한 최고임금 제도 도입 

 

보통 최저임금 요구안은 노사 양측이 동시에 

제출하는 것이 관행이지만 

이번에는 노동계만 제출을 했습니다.

그만큼 경영계는 수용을 못한다는 입장이죠.

2020년 최저임금은 동결을 요구하는 것입니다.

 

 

노동계는 2015년부터 2017년까지 줄곧 최저임금

최초요구안을 1만원으로 요구했었습니다.

작년에는 1만 790원으로 요구했었는데 

올해는 790원 낮춘 1만원으로 다시 요구했습니다.

경영계는 2009년 5.8% 인하를 요구했고

2017년 한해만 2.4% 인상을 요구했으며

그 외에는 모두 동결을 요구했었습니다.

 

사용자위원 9명은 지난 6차 전원회의에서도 

불참함에 따라 2회연속 무단 불참하게 되었습니다.

최저임금법상 근로자위원 또는 사용자위원이

2회의상 출석요구에도 불구하고 정당한 사유 없이

무단으로 불참하게 되면 어느 한쪽이 전체 불참한

상태라도 의결을 할 수 있습니다.

 

그렇게 때문에 8차 전원회의에는 사용자위원 9명도

참석하겠죠.

우리나라 경제가 정말 급격하게 오르는 최저임금을

감당할 수 있기를 바랍니다.

경기가 좋을 때는 감당할 수 있겠지만

경기가 좋지 않을 때는 어떻게 될지 모르겠네요.

 

저도 월급쟁이지만 동결의 목소리가 나오고 있어서

노동자로써는 슬프긴 합니다. 

안타깝네요....

 

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